Zorgvernieuwers van de toekomst – We care to DisGover
Over WE CARE TO DisGover:
WE CARE TO DisGover is een traineeorganisatie die het beste haalt uit de nieuwe generatie. Wij werken met jonge
hoogopgeleide talenten met ambitie voor een carrière binnen de zorg als zorgvernieuwer van de toekomst. Wij verbinden
jong talent met ervaren professionals binnen zorgorganisaties die vooruitkijken. Dat doen we met lef, energie en door middel
van kennis delen en samenwerken.
Als trainee werk je vier dagen per week aan een actuele en domein overstijgende opdracht bij een zorgorganisatie. Op vrijdag
volg je de opleiding bij WE CARE TO DisGover door middel van Action Learning Projecten en werk je aan je persoonlijke
ontwikkeling.
Het Traineeship:
Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal! Je werkt van maandag tot en met donderdag aan een opdracht bij een
zorgorganisatie. Dit kan bijvoorbeeld een ziekenhuis, GGD of samenwerkingsorganisatie zijn. Je houdt je bezig met
opdrachten zoals bijvoorbeeld de digitaliseringsprojecten, data gestuurd werken projecten, eHealth, verandertrajecten,
procesmanagement, duurzaamheid of beleidsvraagstukken. Centraal binnen al onze opdrachten staat
verandermanagement. Het thema en inhoudelijke vakgebied waar je aan werkt is altijd afhankelijk van de dynamiek van onze
samenleving. Dit vraagt dus nieuwsgierigheid en durven experimenteren!
Op vrijdag volg je de opleiding bij WE CARE TO DisGover door middel van Action Learning projecten en werk je aan je
persoonlijke ontwikkeling. Onze Action Learning projecten zijn projecten uit de echte wereld met innovatieve en actuele
thema’s uit onze samenleving. Gedurende het traineeship doorloop je meerdere Action Learning projecten. In deze projecten
zijn drie leerlagen verwerkt. Hierin ontwikkel je competenties, vaardigheden en kennis die je nodig hebt als een trainee van
WE CARE TO DisGover. Je leert op operationeel, tactisch en strategisch niveau te denken en werken. Op deze manier behoud
je ook echt een stijgende lijn binnen je tweejarig traineeship.
Naast Action Learning zien we ook de meerwaarde van kennisdeling. Dit doe je door bijvoorbeeld het volgen en (leren) geven
van kennissessies en diverse workshops op het gebied van ‘harde en zachte’ kennis zoals projectmanagement en
gedragsbeïnvloeding.
Naast het zelf druk bezig zijn met je ontwikkeling vinden wij ook begeleiding heel belangrijk. Bij WE CARE TO DisGover krijg je
2 jaar dezelfde coach (die je dag en nacht kan bellen 😉). Je wordt op drie verschillende manieren begeleid:
1. Begeleiding op inhoud
2. Begeleiding op vaardigheden en competenties
3. Begeleiding op basis van drijfveren.
Hoe gaan wij te werk?
Tijdens een kennismakingsgesprek vertellen we je heel veel over WE CARE TO DisGover, maar we zijn natuurlijk vooral
benieuwd naar jou! We duiken samen dieper in jouw persoonlijkheid, interesses en skills. We maken hier veel tijd voor vrij,
zodat we een match maken op basis van meer dan alleen jouw cv.
Wat verwachten we?
● Een afgeronde WO-masteropleiding
● 0-2 jaar werkervaring
● Lef, energie en ambitie
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd of wil je graag nog wat meer horen in een persoonlijk gesprek, neem dan
contact op met Romée van der Linde: r.van.der.linde@disgover.nl – 06 48214697.
